Думали ли вы когда-нибудь над этим вопросом? Наверняка, многие думали. И объяснений, конечно, может быть тысячи. И если причины будут внешние мы не сможем на это никак влиять. Поэтому я рекомендую искать причины до тех пор, пока недокопаетесь до того, на что можно влиять. То есть своя внутренняя причина.
А вот какие внутренние убеждения могут тормозить реализацию цели.
Первое: Отсутствие мотивации. Всегда оценивайте насколько цель желаема и заслуживает достижения.
Второе: Отсутствие веры в достижимость. Как повысить веру в достижимость мы с вами говорили http://natalyamiheeva.blogspot.com/2009/07/blog-post_7687.html
Третье: Достижение цели может быть неэкологичной в каких-то других контекстах. Например цели бизнеса могут достигаться в ущерб личным целям или целям связанных с друзьями и семьей. В этом случае необходими учесть интересы и требования других контекстов и немного подкорректировать критерии цели.
Четвертое: Отсутствие понимания как достигать цели. Отсутствие способностей. В этом случае приобретение необходимых способностей станет подцелью для достижения цели.
Пятое: Если человек не верит, что именно он достоин достижения этой цели.Это самая сложная причина. Она обычно весьма комплексная. Зачастую связана с самооценкой или внутреними комплексами. Две рекомнедации: Все-таки раздвигать внутренние границы и ответить на вопросы а почемы бы и не я? А что будет если я вдруг достигну цели? А как если бы я был достоин. Если не помогает, корректировать цель, сделать ее чуть менее масштабной.
Если все эти пункты при анализе получили "зеленый свет" значит пора приступать к конкретизации, которая поможет нам на этапе реализации.
Оказывается, что правильно думать про цель 50% успеха достижения цели.
А вот про алгоритм достижения цели в следующем сообщении.
До скорых встреч.
| < Предыдущая |
|---|
