К чему же стремится молодой или опытный руководитель юридической компании?
Какие основные критерии УСПЕХА своей компании они видят?
Простой опрос руководителей позволил мне выявить три основных критерия успеха.
1-й критерий: Рост дохода и прибыли компании, соответственно увеличение сотрудников.
2-й критерий: Доверие клиентов. В это понятие входит - узнаваемость имени компании, лояльность клиентов и количество рекомендаций, которые они дают.
3-й критерий: Доверие потенциальных сотрудников - юристов специалистов. Это желание лучших специалистов работать в такой компании. А молодые специалисты мечтают попасть на стажировку в такую компанию.
